Подбор персонала — работа для кадровых агентств. Подбор кадрового персонала являются сегодня достаточно важным видом деятельности.Агентства осуществляют поиск и подбор персонала по Вашим требованиям в короткие сроки,подбор персонала не займет Вашего личного времени. Современный подход используются уже многими агентствами. Агенства по подбору персонала можно найти в любом городе России.Поиск домашнего персонала проводится среди профессионалов.

Агенства подбор персонала проводят на приемлемых условиях. Агенства по подбору домашнего персонала профессионально занимаются своей деятельностью,имеют свою базу данных, в которой находятся сотрудники.

Осенью 1995 года на собрании руководителей ряда ведущих московских агентств, была выдвинута идея создания профессиональной организации рекрутеров и в 1996 году самые прогрессивные и социально активные агентства России объединились в Ассоциацию консультантов по подбору персонала (АКПП). Миссией этой общественной организации стало «Развитие цивилизованного рынка подбора персонала в России и СНГ».

Сегодня АКПП — самое крупное и авторитетное профессиональное объединение рекрутеров в России, СНГ и на территории Восточной Европы. Ее деятельность направлена на содействие эффективной занятости населения в условиях рыночной экономики. Разработанному ассоциацией профессионально-этическому кодексу следуют несколько сотен кадровых агентств. Среди них даже те агентства, которые не являются членами АКПП. Этот этический кодекс уже стал российским Стандартом рекрутинговой деятельности.

Самым первым рекрутером России современные эксперты считают Петра I. В период масштабных административных и финансовых реформ в стране катастрофически не хватало грамотных, Петр I занимался «импортом» таких специалистов из-за границы.Известно, что при Петре I одновременно служило от 300 до 1000 высококлассных инженеров, корабелов, финансистов и прочих.

В начале 90-х годов в России появилось развитие кадровой индустрии.

Оказалось, что не все всегда могут подобрать для своих организаций сотрудников, эффективных в условиях рыночной экономики. Так возник новый вид российского бизнеса — рекрутмент.

Его правильному становлению помогла статья «Охота за головами» в газете «Известия» от 20 сентября 1991 года.

Автор статьи — Василий Трофимович Захарько — достаточно точно и подробно описал деятельность рекрутеров на примере американской компании по подбору персонала.