Подбор персонала
для вашего бизнеса
Находим сильных специалистов
и руководителей, которые усиливают
команду и достигают результатов.
Точный подбор
под задачи
Проверка
надежности
Экономия времени
и ресурсов
Гарантия
результат
скорость
Гарантия замены
Адаптация
Сопровождение
Подбор персонала
для вашего бизнеса
Находим сильных специалистов
и руководителей, которые усиливают
команду и достигают результатов.
Точный подбор
под задачи
Проверка
надежности
Экономия времени
и ресурсов
Гарантия
результат
скорость
Адаптация
Гарантия замены
Сопровождение
Нужно подобрать персонал БЫСТРО ЕЩЕ БЫСТРЕЕ СЕЙЧАС заказывайте!
ОБРАЩЕНИЕ В HR-АГЕНТСТВО
ОСТАВЬТЕ ЗАЯВКУ
НА ПОИСК СОТРУДНИКОВ
УТОЧНЕНИЕ СПЕЦИФИКИ И ДОЛЖНОСТИ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ДОГОВОРА
НАЙДЕМ, ОТБЕРЁМ И ПРОРАБОТАЕМ КАНДИДАТОВ
НАШИ СПЕЦИАЛИСТЫ ПРОВЕДУТ
КАЧЕСТВЕННЫЙ ПОДБОР
ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ГАРАНТИИ
30 ДНЕЙ ГАРАНТИЯ ЗАМЕНЫ СОТРУДНИКА
РАСЧЕТ ЗА УСЛУГИ АГЕНТСТВА
ПРЕДУСМОТРЕНЫ РАЗНЫЕ ВАРИАНТЫ ОПЛАТЫ
ОТОБРАН ЛУЧШИЙ КАНДИДАТ
СОТРУДНИК ГОТОВ ПРИСТУПИТЬ К РАБОТЕ
простые позиции должностей, без специальных навыков и требования к кандидатам
профессионалы высокого уровня, уникальные специалисты с глубокими навыками
обычные требования к соискателям, увеличение штата, текучесть кадров
Поиск людей в регионах, предоставление работников на любые должности
охота на ключевых сотрудников, точные компании и люди
проектная работа, срочные задачи, сезонные работы и вакансии
Подберём Вам: генерального директора главного бухгалтера складского работника менеджера по продажам
Справимся со всеми вашими кадровыми задачами и подберем квалифицированных специалистов
Подберем персонал решим задачи вашего бизнеса Мы подбираем людей, исходя из того, какие задачи стоят перед вашим бизнесом.
Изучим бизнес-процессы вашей компании
Выясним стоящие задачи и цели, реализуемые будущим работником
Составим психологический профиль вакансии
Для поиска профессионала своей профессии, для дальнейшего вливания в ваш коллектив
Познаем все нюансы вашего бизнеса
Для понимания требуемых навыков и качеств будущего сотрудника
Узнайте условия и стоимость подбора сотрудника по вашим критериям
КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО КАДИС
Топ Вакансий Вакансий
Помощник бухгалтера
от 28 000 до 32 000 руб.
Требования:желателен опыт работы с дебиторской задолженностью, с большим объемом информации знание Excel, желательно 1С внимательность, ответственность, усидчивость высшее экономическое образование
Помощник руководителя
от 25 000 до 50 000 руб.
Требования:Опыт работы в продажах приветствуется. Опыт работы на должности помощника от года. Честность, порядочность, ум. Желание вместе развиваться и расти.
Помощник менеджера по продажам
от 40 000 до 50 000 руб.
Требования:Готовность обучаться (на старте работы обязательное корпоративное обучение продуктам компании и специфике его продаж).Навыки работы в 1С.Грамотная устная и письменная речь.
психологический портрет вашего профессионального работника
Узнайте сколько стоит подобрать профессионала Нужно всего лишь оставить заявку
оставить заявку
Помимо подбора Мы помогаем с решением других задач с кадрами
или можем полностью взять на себя все кадровые задачи вашей организации
топ 5 проблем топ 5 проблем при самостоятельном подборе
нехватка времени
У отдела кадров и руководителя компании множество своих поставленных задач. Трудно тратить много времени на подбор персонала.
Отсутствие навыков и знаний в рекрутинге
У работодателя или отдела кадров то и дело нет нужных знаний и компетенции для того, чтобы найти, оценить и завлечь соискателей на определенные должности.
Ограниченность ресурсов
При самостоятельном поиске кандидатов, работодатель пользуется лишь парой сайтов для просмотра резюме соискателей и размещения вакансий. Этого очень мало для найма квалифицированного штата специалистов. Кадровые агентства используют множество информационных ресурсов.
Отсутствие проверки рекомендаций
Часто многие не вспоминают о таком важном пункте, узнать мнения о компетенции, профессиональных способностях соискателя с места его прежней работы. Это лучшая защита от ошибки при выборе!
Сохранение конфиденциальности
Часто бывает, что поиск нового сотрудника необходимо сохранить в тайне. В таком случае, будет правильнее обратиться в профессиональное кадровое агентство.