Подбор сотрудников для Вашего бизнеса

Проработаем 100 200 300 500 кандидатов на вакансию

Дадим гарантию на сотрудника 30 дней

Применим авторскую технологию поиска оценки соискателей

Начать подбор

оставить заявку

    скорость

    У нас есть все необходимое для быстрого подбора, чтобы подходящий вам специалист начал работу как можно быстрее

    Гарантия замены

    По случаю ухода сотрудника или невыполнения обязанностей во время испытательного срока, мы стремительно подберем для вас другого специалиста бесплатно

    Адаптация

    Поможем адаптироваться в рабочих процессах компании, построить взаимоотношения с сотрудниками и выполнять свои рабочии обязанностям

    Сопровождение

    Держим связь с вашим работником в начале его работы в компании. Узнаем, есть ли какие то сложности, вопросы. Поддерживаем в преодолении трудностей

    Нужно подобрать персонал БЫСТРО ЕЩЕ БЫСТРЕЕ СЕЙЧАС заказывайте!

    ОБРАЩЕНИЕ В HR-АГЕНТСТВО

    ОБРАЩЕНИЕ В HR-АГЕНТСТВО

    ОСТАВЬТЕ ЗАЯВКУ
    НА ПОИСК СОТРУДНИКОВ

    УТОЧНЕНИЕ СПЕЦИФИКИ И ДОЛЖНОСТИ

    УТОЧНЕНИЕ СПЕЦИФИКИ И ДОЛЖНОСТИ

    ЗАКЛЮЧЕНИЕ ДОГОВОРА

    НАЙДЕМ, ОТБЕРЁМ И ПРОРАБОТАЕМ КАНДИДАТОВ

    НАЙДЕМ, ОТБЕРЁМ И ПРОРАБОТАЕМ КАНДИДАТОВ

    НАШИ СПЕЦИАЛИСТЫ ПРОВЕДУТ
    КАЧЕСТВЕННЫЙ ПОДБОР

    ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ГАРАНТИИ

    ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ГАРАНТИИ

    30 ДНЕЙ ГАРАНТИЯ ЗАМЕНЫ СОТРУДНИКА

    РАСЧЕТ ЗА УСЛУГИ АГЕНТСТВА

    РАСЧЕТ ЗА УСЛУГИ АГЕНТСТВА

    ПРЕДУСМОТРЕНЫ РАЗНЫЕ ВАРИАНТЫ ОПЛАТЫ

    ОТОБРАН ЛУЧШИЙ КАНДИДАТ

    ОТОБРАН ЛУЧШИЙ КАНДИДАТ

    СОТРУДНИК ГОТОВ ПРИСТУПИТЬ К РАБОТЕ

    простые позиции должностей, без специальных навыков и требования к кандидатам

    профессионалы высокого уровня, уникальные специалисты с глубокими навыками

    обычные требования к соискателям, увеличение штата, текучесть кадров

    Поиск людей в регионах, предоставление работников на любые должности

    охота на ключевых сотрудников, точные компании и люди

    проектная работа, срочные задачи, сезонные работы и вакансии

    Подберём Вам: генерального директора главного бухгалтера складского работника менеджера по продажам

    Справимся со всеми вашими кадровыми задачами и подберем квалифицированных специалистов

    Подберем персонал
    решим задачи вашего бизнеса
    Мы подбираем людей, исходя из того, какие задачи стоят перед вашим бизнесом.

    Изучим бизнес-процессы вашей компании

    Выясним стоящие задачи и цели, реализуемые будущим работником

    Составим психологический профиль вакансии

    Для поиска профессионала своей профессии, для дальнейшего вливания в ваш коллектив

    Познаем все нюансы вашего бизнеса

    Для понимания требуемых навыков и качеств будущего сотрудника

    Узнайте условия и стоимость подбора сотрудника по вашим критериям

    стоимость подбора вашего кандидата зависит от специфики , ваших требований и условий, которые вы предъявляете к кандидатам. Для расчета стоимости подбора , мы должны составить психологический профиль вакансии

    КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО КАДИС

    0
    Счастливых Клиентов
    0
    Найдено сотрудников
    0
    Просмотрено резюме
    0
    Потрачено минут

    Топ Вакансий Вакансий

    Помощник бухгалтера
    Аркона, Воронеж

    Помощник бухгалтера

    от 28 000 до 32 000 руб.
    Требования:желателен опыт работы с дебиторской задолженностью, с большим объемом информации знание Excel, желательно 1С внимательность, ответственность, усидчивость высшее экономическое образование

    Помощник руководителя
    ЧЕРНОЗЕМЬЕНЕФТЕПРОДУКТ, Воронеж

    Помощник руководителя

    от 25 000 до 50 000 руб.
    Требования:Опыт работы в продажах приветствуется. Опыт работы на должности помощника от года. Честность, порядочность, ум. Желание вместе развиваться и расти.

     

    Помощник менеджера по продажам
    Подшипниковый Альянс, Воронеж

    Помощник менеджера по продажам

    от 40 000 до 50 000 руб.
    Требования:Готовность обучаться (на старте работы обязательное корпоративное обучение продуктам компании и специфике его продаж).Навыки работы в 1С.Грамотная устная и письменная речь.

    психологический портрет вашего профессионального работника

    Узнайте сколько
    стоит подобрать профессионала
    Нужно всего лишь оставить заявку

    УЗНАТЬ стоимость и получить портрет

    оставить заявку

      Помимо подбора
      Мы помогаем с решением других задач с кадрами
      или можем полностью взять на себя все кадровые задачи вашей организации

      Аутсорсинг персонала

      Личный отдел HR вне организации. Вам не нужно содержать кадровый персонал и нести расходы по поиску сотрудников, вы можете делегировать нам все свои задачи, связанные с кадрами.
      подробнее

      Подбор руководителей

      Только наши руководители занимаются поиском топ-персонала, а кто может лучше подобрать руководителя! Мы углубляемся в вашу сферу бизнеса, да бы подобрать вам кандидатуру, с которой вы будете получать еще больше прибыли.
      подробнее

      линейный персонал

      Линейный персонал — это работники, работающие на ваших основных местах предприятия, главное здесь подобрать ответственных, с хорошими личностными качествами.
      подробнее

      топ 5 проблем топ 5 проблем при самостоятельном подборе

      нехватка времени

      У отдела кадров и руководителя компании множество своих поставленных задач. Трудно тратить много времени на подбор персонала.

      Отсутствие навыков и знаний в рекрутинге

      У работодателя или отдела кадров то и дело нет нужных знаний и компетенции для того, чтобы найти,  оценить и завлечь соискателей на определенные должности.

      Ограниченность ресурсов

      При самостоятельном поиске кандидатов, работодатель пользуется лишь парой сайтов для просмотра резюме соискателей и размещения вакансий. Этого очень мало для найма квалифицированного штата специалистов. Кадровые агентства используют множество информационных ресурсов.

      Отсутствие проверки рекомендаций

      Часто многие не вспоминают о таком важном пункте, узнать мнения о компетенции, профессиональных способностях соискателя с места его прежней работы. Это лучшая защита от ошибки при выборе!

      Сохранение конфиденциальности

      Часто бываетчто поиск нового сотрудника необходимо сохранить в тайнеВ таком случаебудет правильнее обратиться в профессиональное кадровое агентство.