Подбор сотрудников для Вашего бизнеса
Проработаем 100 200 300 500 кандидатов на вакансию
Дадим гарантию на сотрудника 30 дней
Применим авторскую технологию поиска оценки соискателей
оставить заявку
скорость
Гарантия замены
Адаптация
Сопровождение
Нужно подобрать персонал БЫСТРО ЕЩЕ БЫСТРЕЕ СЕЙЧАС заказывайте!
простые позиции должностей, без специальных навыков и требования к кандидатам
профессионалы высокого уровня, уникальные специалисты с глубокими навыками
обычные требования к соискателям, увеличение штата, текучесть кадров
Поиск людей в регионах, предоставление работников на любые должности
охота на ключевых сотрудников, точные компании и люди
Подберём Вам: генерального директора главного бухгалтера складского работника менеджера по продажам
Справимся со всеми вашими кадровыми задачами и подберем квалифицированных специалистов
Подберем персонал решим задачи вашего бизнеса Мы подбираем людей, исходя из того, какие задачи стоят перед вашим бизнесом.
Изучим бизнес-процессы вашей компании
Выясним стоящие задачи и цели, реализуемые будущим работником
Составим психологический профиль вакансии
Для поиска профессионала своей профессии, для дальнейшего вливания в ваш коллектив
Познаем все нюансы вашего бизнеса
Для понимания требуемых навыков и качеств будущего сотрудника
КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО КАДИС
Топ Вакансий Вакансий
Помощник бухгалтера
от 28 000 до 32 000 руб.
Требования:желателен опыт работы с дебиторской задолженностью, с большим объемом информации знание Excel, желательно 1С внимательность, ответственность, усидчивость высшее экономическое образование
Помощник руководителя
от 25 000 до 50 000 руб.
Требования:Опыт работы в продажах приветствуется. Опыт работы на должности помощника от года. Честность, порядочность, ум. Желание вместе развиваться и расти.
Помощник менеджера по продажам
от 40 000 до 50 000 руб.
Требования:Готовность обучаться (на старте работы обязательное корпоративное обучение продуктам компании и специфике его продаж).Навыки работы в 1С.Грамотная устная и письменная речь.
психологический портрет вашего профессионального работника
Узнайте сколько стоит подобрать профессионала Нужно всего лишь оставить заявку
оставить заявку
Помимо подбора Мы помогаем с решением других задач с кадрами
или можем полностью взять на себя все кадровые задачи вашей организации
Аутсорсинг персонала
Подбор руководителей
линейный персонал
топ 5 проблем топ 5 проблем при самостоятельном подборе
нехватка времени
У отдела кадров и руководителя компании множество своих поставленных задач. Трудно тратить много времени на подбор персонала.
Отсутствие навыков и знаний в рекрутинге
У работодателя или отдела кадров то и дело нет нужных знаний и компетенции для того, чтобы найти, оценить и завлечь соискателей на определенные должности.
Ограниченность ресурсов
При самостоятельном поиске кандидатов, работодатель пользуется лишь парой сайтов для просмотра резюме соискателей и размещения вакансий. Этого очень мало для найма квалифицированного штата специалистов. Кадровые агентства используют множество информационных ресурсов.
Отсутствие проверки рекомендаций
Часто многие не вспоминают о таком важном пункте, узнать мнения о компетенции, профессиональных способностях соискателя с места его прежней работы. Это лучшая защита от ошибки при выборе!
Сохранение конфиденциальности
Часто бывает, что поиск нового сотрудника необходимо сохранить в тайне. В таком случае, будет правильнее обратиться в профессиональное кадровое агентство.