Необходимо использовать полиграф внутри компаний.

Снизить риски корпоративного мошенничества может детектор лжи.

Например, если таким образом проверять каждого потенциального сотрудника на собеседовании, то можно сразу понять цели, преследуемые человеком.

Первый и самый очевидный довод в пользу детектора лжи: можно обнаружить кандидатов, которые скрывают судимости, большой опыт в нарушениях закона, склонность к мелким правонарушениям.

Тем самым снизив риски возможного «слива информации» и трудоустройства на работу граждан у которых проблемы с законом.

Норма трудового закона не запрещает использовать детектор лжи, потому что «во время собеседования работодатель имеет право использовать любые средства», однако некоторые нюансы всё же имеются.

Опытный полиграфолог быстро обнаружит попытки обойти неприятные темы и солгать.

Просим вас заметить,что процедура должна быть абсолютно добровольной. Работодатель не сможет проверить потенциального сотрудника без его согласия и желания.В этом случае обследуемый дает письменную расписку.

Проверяемый должен сотрудничать с полиграфологом и выполнять его инструкции: сидеть спокойно, не двигаться, отвечать на вопросы.

Просим вас отметить, что отказ от обследования на полиграфе не рассматривается как свидетельство о лживости человека.

Проверка на полиграфе – лучший способ показать кандидатам на работу, что работодатель серьезно настроен на пресечение случаев воровства.

Если чрезвычайное происшествие все же произошло, руководитель фирмы должен выполнить три следующих требования:

• ограничить до предела круг лиц, осведомленных о происшедшем ЧП, особенно о его деталях и подробностях;

• установить всех лиц, которые в той или иной мере осведомлены о ЧП, и зафиксировать, когда и что каждый из них узнал об этом событии;

• как можно раньше обратиться к профессиональному полиграфологу (или провести предварительное расследование вместе с ним).

Можно ли обмануть «детектор лжи»? Проверяемый на приборе человек практически беззащитен,если испытание проводит опытный специалист с соблюдением всех методических требований. В этом случае нет никаких шансов утаить важную информацию.

Хотим обратить ваше внимание ,что проверки на полиграфе не должны подменять традиционные методы кадровой работы или расследования чрезвычайного происшествия, а должны дополнять их.