В Государственную думу поступили поправки к Трудовому кодексу, которые касаются прав сотрудников, работающих по совместительству. Эти изменения связаны с решением Конституционного суда по делу социального работника из Карелии.

В ноябре 2024 года Конституционный суд рассмотрел дело мужчины, который работал в государственном центре по совместительству и был уволен из-за сокращения штата. Работодатель выплатил ему выходное пособие в размере среднемесячного заработка, но отказался выплачивать оставшуюся часть из-за того, что мужчина работал по совместительству.

Мужчина проиграл дело в нижестоящих инстанциях, но обратился в Конституционный суд, который согласился с его доводами.
Конституционный суд постановил внести уточнения в статьи 318 и 178 Трудового кодекса. Теперь работники по совместительству смогут претендовать на полную выплату при сокращении штата — среднемесячный заработок до трёх месяцев по всей России или до полугода на Крайнем Севере.

Также стоит отметить другие важные судебные решения. Верховный суд признал право на компенсацию за вред от спам-звонков, а суд обязал налоговую службу компенсировать бизнесу ошибочное списание денег с единого налогового счёта.